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Les départs en retraite de la génération du baby boom vont engendrer un gros "trou" dans le monde du travail. D'ici à 2020, la grande majorité des secteurs perdra au minimum 35% des actifs qui étaient en poste en 2005. L'effet d'âge est bien sûr le premier facteur explicatif, mais il n'est pas le seul. Les comportements, la pénibilité du travail et des possibilités de départ anticipés peuvent jouer. Voici, selon les prévisions de l'Insee, les secteurs qui perdront le plus d'emplois par rapport à leur population active actuelle.
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