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L'âge de mise à la retraite d'office est relevé de 65 à 70 ans. Pour les seniors qui souhaitent conserver leur emploi, cette réforme s'apparente à une heureuse mesure qui leur donne plus de liberté. Avant l'âge de 70 ans, leur employeur ne pourra pas les envoyer à la retraite s'ils ne le souhaitent pas. Quant à ceux qui souhaitent couler des jours heureux loin de toute activité professionnelle, ils voient leur situation inchangée. Cependant, ce relèvement a mis en colère les syndicats qui y voient le premier pas vers un relèvement généralisé de l'âge de départ à la retraite, qu'il soit volontaire ou non.
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