Le taux de remplacement est garanti et plus élevé

Dans le régime général des salariés du privé, plus le salaire augmente, plus le taux de remplacement, c'est-à-dire le montant de la pension de retraite par rapport à la moyenne des 25 meilleures années de salaire, diminue. Pour les bas salaires, il est de l'ordre de 70% pour le Smic par exemple à condition d'avoir cotisé au maximum. Quand la moyenne s'établit à 32 000 euros bruts par an, c'est-à-dire le salaire moyen en France, le taux de remplacement n'est plus que de 60%. Et dès qu'il dépasse les 60 000 euros par an, le retraité devra se contenter de moins de 50%. Tout le contraire de la fonction publique. Pour eux, la réforme de 2010 n'a pas touché au sacro-saint taux de remplacement garanti à 75% en cas d'annuités complètes.