Salaire Christopher Viehbacher chez Sanofi en 2014
En 2014, Christopher Viehbacher a touché une rémunération globale de 2 383 044 € en tant que directeur général de Sanofi. Christopher Viehbacher figurait à la 26 e position du classement des patrons les mieux payés en 2014 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Christopher Viehbacher depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Christopher Viehbacher
- Le conseil d'administration de Sanofi a annoncé l'éviction de Christopher Viehbacher le 29 octobre 2014.
Evolution de la rémunération de Christopher Viehbacher
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 2 383 044 € (-19,6 %) |
| 2013 | Sanofi | 2 964 976 € (-15,8 %) |
| 2012 | Sanofi | 3 522 051 € (+1,0 %) |
| 2011 | Sanofi | 3 488 287 € (-3,3 %) |
| 2010 | Sanofi | 3 605 729 € (-1,8 %) |
| 2009 | Sanofi | 3 669 973 € |
Composition de la rémunération de Christopher Viehbacher en 2014
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| Type de rémunération 2016 | Christopher Viehbacher (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 383 044 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 040 870 € (43,7 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 338 750 € (56,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 3 424 € (0,1 %) | 15 678 € |
- Christopher Viehbacher est le 26 e patron le mieux payé en 2014
- Christopher Viehbacher est le 99 e patron le plus augmenté en 2014
- Christopher Viehbacher est le 27 e patron le mieux payé au fixe en 2014
- Christopher Viehbacher est le 21 e patron le mieux payé au variable en 2014
- Christopher Viehbacher est le 52 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2014
Evolution des types de rémunération de Christopher Viehbacher
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 1 040 870 € (-17,4 %) |
| 2013 | Sanofi | 1 260 000 € (+0,8 %) |
| 2012 | Sanofi | 1 250 000 € (+4,2 %) |
| 2011 | Sanofi | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2010 | Sanofi | 1 200 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Sanofi | 1 200 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 1 338 750 € (-21,3 %) |
| 2013 | Sanofi | 1 701 000 € (-25,0 %) |
| 2012 | Sanofi | 2 268 000 € (-0,5 %) |
| 2011 | Sanofi | 2 280 000 € (-5,0 %) |
| 2010 | Sanofi | 2 400 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Sanofi | 2 400 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 0 € |
| 2013 | Sanofi | 0 € |
| 2012 | Sanofi | 0 € |
| 2011 | Sanofi | 0 € |
| 2010 | Sanofi | 0 € |
| 2009 | Sanofi | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 0 € |
| 2013 | Sanofi | 0 € |
| 2012 | Sanofi | 0 € |
| 2011 | Sanofi | 0 € |
| 2010 | Sanofi | 0 € |
| 2009 | Sanofi | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | 3 424 € (-13,9 %) |
| 2013 | Sanofi | 3 976 € (-1,9 %) |
| 2012 | Sanofi | 4 051 € (-51,1 %) |
| 2011 | Sanofi | 8 287 € (+44,7 %) |
| 2010 | Sanofi | 5 729 € (-91,8 %) |
| 2009 | Sanofi | 69 973 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2014 | Sanofi | oui | oui |
| 2013 | Sanofi | oui | oui |
| 2012 | Sanofi | oui | oui |
| 2011 | Sanofi | oui | oui |
| 2010 | Sanofi | oui | oui |
| 2009 | Sanofi | oui | oui |
Informations diverses concernant Christopher Viehbacher en 2014
| Christopher Viehbacher | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.