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Souvent, ils restent dans l'ombre de leur supérieur. Cantonnés au second plan dans leur entreprise, ils ne bénéficient pas de la lumière portée sur le numéro 1. Mais cela ne les empêche de connaître toutes les ficelles, les secrets d'alcôve, les ressorts de la stratégie à court, moyen et long terme. Car ces dirigeants pourraient bien être amenés à prendre davantage de responsabilités. Dauphins désignés, héritiers choisis ou talentueux managers, ils sont potentiellement les grands patrons de demain. Découvrez les.
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