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Avec Agnès de Framond, formatrice chez Benchmark
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La communication est une des grandes fonctions du manager car elle influe
largement sur la motivation de ses collaborateurs. Toutefois, l'exercice est difficile
et souvent sujet à critiques.
Comment rendre sa communication plus efficace ? Doit-elle être orale ou écrite
? Individuelle ou collective ? Purement informative ou propice aux échanges ?
Les conseils d'Agnès de Framond, formatrice chez Benchmark Group.
