Le
stagiaire d'aujourd'hui peut être la recrue de demain. C'est pour cette raison
que depuis deux ans les offres de stage ne cessent d'augmenter, de plus de 60
% dans les grandes écoles d'ingénieurs et de commerce. Mais pour concrétiser cette
opportunité - recruter un jeune diplômé déjà formé à l'entreprise - il faut que
le stage ait été abordé comme une étape véritablement stratégique. De l'accueil
à l'évaluation en passant par le choix du tuteur et la définition de la mission,
voici dans le détail ce qu'il faut faire
et les questions à se poser absolument.
