Favoriser l'innovation

Il s'agit  d'une subvention qui, pendant un an, couvre jusqu'à 50 % des dépenses liées au recrutement d'un chercheur dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Critères de sélection

Le cadre recruté doit être affecté principalement à des tâches de Recherche et Développement (R&D). Il doit être de formation bac+5 minimum (ingénieur, DEA, DESS, docteur).

Conditions d'éligibilité

La procédure s'adresse aux entreprises industrielles ou du tertiaire industriel, de droit français, dont l'effectif est inférieur à 2 000 personnes et n'appartenant pas à un groupe de plus de 2 000 personnes. La subvention est plafonnée à 25 000 € pour les ingénieurs et à 27 000 € pour les docteurs. Elle est majorable de 3 000 € au titre de la rémunération exclusive du centre de compétences. Le versement se fait en deux tranches : 50 % à la signature du contrat, le solde au bout de douze mois.