Bien négocier ses objectifs en amont

Courir plusieurs lièvres à la fois a toujours un impact sur l'efficacité quotidienne. C'est pourtant le lot de nombreux salariés qui croulent sous les tâches plus ou moins importantes. Pour Emmanuel Fort, dirigeant de la société de coaching Breasy, il est stratégique de négocier ses objectifs avec son supérieur hiérarchique : "Cela peut se faire au moment de l'entretien d'embauche, de l'entretien annuel mais aussi lors de points plus informels. Il ne faut pas hésiter à dire non si l'on sait que le but à atteindre est impossible. Avoir du temps est nécessaire car la productivité est un rapport objectif contre temps". Un avis partagé par Isabelle Perrieux coach chez Regain Conseil qui estime que la négociation avec son manager peut maximiser l'efficacité.