Allez à votre rythme

"Nous sommes tous différents au regard de l'apprentissage, explique Jérôme Saltet. Une méthode qui marche pour votre collègue ne fonctionnera peut-être pas pour vous." Tout l'enjeu est donc de connaître vos leviers de motivations et votre rythme de travail pour pouvoir personnaliser votre méthode d'apprentissage. "Une personne qui tient difficilement en place aura du mal à suivre des formations théoriques de plusieurs heures, illustre Jean-François Michel, auteur de "Les 7 profils d'apprentissage", aux éditions d'Organisation. Elle sera plus efficace dans des séquences de travail courtes mais intensives."

Ne vous inquiétez pas si vous n'avancez pas très vite. Même si vous mettez un peu plus de temps à digérer certains acquis que la moyenne, l'essentiel est que l'information soit retenue. Inutile de bâcler la lecture d'un rapport important au motif que vous êtes en retard, les effets seraient à termes contreproductifs.