Votre manager a ses petits protégés

La capacité de votre chef à reconnaître vos talents et la valeur que vous apportez à l'entreprise sera entravée par ce comportement. Il échouera également à réaliser que son attitude à votre égard est injuste.

"Peu importe votre acharnement au travail ou les résultats que vous obtenez, les favoris de votre boss éclipseront tout cela, assène Lynn Taylor. Il est préférable de faire preuve d'une attitude convenable en pareille situation, de faire l'éloge des membres de votre équipe ou d'autres services, pour le bien du personnel. Vous apporterez la reconnaissance à ceux qui la méritent et démontrerez l'influence considérable que possèdent les gens tels que vous."