|
C'est devenu une figure imposée. Chaque année, l'entretien d'évaluation vous permet à vous et à votre manager de faire le point sur le travail effectué et de fixer les objectifs. Très important pour l'évolution de sa carrière, l'entretien annuel mérite d'être particulièrement bien préparé pour défendre son bilan et obtenir satisfaction. Le collaborateur a tout intérêt à passer en revue les sujets qu'il souhaite soulever face à son responsable. Voici les messages qu'il est souhaitable de faire passer lors de l'entretien annuel ainsi que la manière de le faire.
|
