"L'ambiance au travail me pèse"

signalez les comportements agaçants.
Signalez les comportements agaçants. © Photomontage JDN / iStockphoto / Jupiterimages / Goodshoot / Thinkstock

Les conditions de travail peuvent être dégradées par l'ambiance qui règne dans l'entreprise ou le service. Evidemment, si la société est en dépôt de bilan, votre supérieur aura du mal à redonner l'envie de travailler à tous vos collègues. Mais, bien souvent, des petits comportements agaçants peuvent être facilement bannis. "Si vous ne supportez pas vos collègues râleurs, faites subtilement passer le message à votre responsable, estime Benjamin Rousseau. Il pourra facilement faire un petit point pour demander à son équipe d'aller se plaindre à la machine à café plutôt qu'au milieu de l'open space."

Attention cependant à ne pas simplement vous cantonner à critiquer vos collègues. "Plutôt que de dire "je n'aime pas Untel", faites savoir que "j'ai eu des difficultés à travailler avec le comportement d'Untel pendant ce projet"", suggère Pascaline Malassingne. Evitez les jugements de valeur, préférez les faits.