"Je ne comprends pas la stratégie de l'entreprise"

En théorie, l'entretien d'évaluation vise à évoquer votre travail dans l'année écoulée et permet de fixer vos objectifs pour l'année à venir. Dans ce cadre, évoquer les choix de la direction peut sembler un peu hors-sujet. Pourtant, il est parfois important pour les salariés de connaitre le cap suivi par sa société et de faire connaitre leur point de vue.

"De manière générale, mieux vaut éviter de donner son opinion en critiquant la stratégie de l'entreprise, explique Benjamin Rousseau. En revanche, il est parfaitement possible de faire part de son inquiétude, de sa gène ou de son incompréhension." Plutôt que d'évoquer une "direction girouette", expliquez par exemple que vous ne comprenez pas les changements de stratégie. Cette discussion trouve alors toute sa place dans l'entretien.