"J'ai besoin de suivre une formation"

demandez un module utile et intéressant.
Demandez un module utile et intéressant. © Photomontage JDN / iStockphoto / George Doyle / Stockbyte / Thinkstock

Bien souvent, les formations demandées figurent dans les thèmes à aborder au cours de l'entretien annuel. Quasi-figures imposées, les souhaits de modules de formation ne sont pas pour autant systématiquement exaucés. Il faut donc mettre toutes les chances de votre côté pour obtenir ce que vous réclamez.

"L'idéal est d'articuler sa demande de formation en fonction des objectifs fixés, explique Pascaline Malassingne. Dans ce cas, le manager peut plus difficilement émettre des objections." Si l'on vous demande, par exemple, d'augmenter les volumes de ventes, exigez une formation commerciale poussée. Cela dit, vous pouvez aussi solliciter une formation en fonction de vos ambitions, de vos aspirations, pour peu qu'elle ne soit pas totalement farfelue. Votre chef, s'il en a les moyens, a tout intérêt à satisfaire votre demande.