"J'aimerais prendre en charge d'autres tâches"

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Indiquez les sujets qui vous intéressent. © Photomontage JDN / iStockphoto / AbleStock.com / Thinkstock

"Lors de l'entretien d'évaluation, on peut légitimement faire part de ses attentes personnelles, explique Benjamin Rousseau. Celles de l'entreprise, le manager les connait déjà, mais c'est à vous de l'informer des vôtres." Encore faut-il vous être interrogé en amont sur ce que vous aimeriez faire et vous renseigner sur les possibilités d'élargissement de vos compétences dans le cadre de l'entreprise.

"Dans tous les cas, il est très important d'être au clair sur les missions qui vous conviennent, renchérit Pascaline Malassingne. Cela permet éventuellement de réclamer un changement de périmètre." N'hésitez pas à faire part des missions qui vous intéressent, votre responsable peut parfaitement vous répondre "non" s'il ne vous juge pas à la hauteur. Mais si vous ne réclamez pas ce dossier qui vous tient à c?ur, il y a peu de chance qu'il vous revienne.