"J'assure plus que mes seules missions"

"Lors de l'entretien annuel, un collaborateur a vraiment intérêt à avoir sa fiche de poste avec lui : elle définit le contenu de ses tâches", conseille Pascaline Malassingne. Cela vous permet éventuellement de démontrer que votre supérieur vous demande des choses qui ne sont normalement pas de votre ressort, que vous dépassez le strict cadre de vos missions. Là encore, c'est en vous appuyant sur des exemples précis que vous réussirez à faire passer le message.

Cependant, pour évoquer cette problématique, évitez d'utiliser un ton trop plaintif, surtout si vous souhaitez montrez à votre chef que vous êtes ambitieux et volontaire. "Evoquer ces tâches supplémentaires doit plutôt permettre de vous mettre en valeur, poursuit Pascaline Malassingne. Faites passer le message : "cela ne fait pas partie de mes fonctions, mais je l'ai fait"". Votre supérieur prendra bonne note de votre investissement au-delà de votre fonction.