Adopter le bon ton et trouver les bons arguments

Le maître mot, au moment de défendre sa demande de promotion, est de rester factuel. Restez dans le domaine du concret plutôt que dans le registre affectif. Mettez en avant vos réalisations, en les appuyant par des chiffres ou même des félicitations reçues par des clients ou des fournisseurs.

Une fois cette "auto-promotion" accomplie, il vous reste à expliquer votre intérêt pour le poste visé et à mettre en avant la valeur ajoutée que vous pensez pouvoir apporter. "Il vous faut manifester vos motivations de manière claire et justifiée", ajoute Francis Bergeron. Pour prouver que vous êtes la personne appropriée, montrez que vous avez les compétences requises - avez-vous déjà occupé des fonctions similaires ? - et que vous saurez vous intégrer à la nouvelle équipe. Ce que vous ferez d'autant mieux si vous la connaissez déjà un peu. Finesse et modestie doivent aussi marquée votre argumentaire, sous peine de passer pour un arriviste.