8 : Envoyer des candidatures spontanées

Contactez les bons interlocuteurs. © Beboy / Thierry Hoarau / Fotolia.com / Photomontage JDN

Pour trouver le poste idéal, vous ne pouvez pas vous contenter d'attendre que les annonces tombent toutes seules. Soyez proactif et rencontrez des personnes clés. Quant aux candidatures spontanées réussies, elles réclament de la méthode.

Ciblez d'abord les entreprises dans lesquelles vous souhaitez postuler. Etablissez une liste de quelques employeurs qui vous enthousiasment, dénichez le nom des personnes à contacter et personnalisez votre candidature afin de communiquer sur ce qui vous attire précisément. Mais il vous faudra probablement un peu de patience : il est rare qu'un poste s'ouvre au moment-même où on le sollicite. Prenez ces envois de lettres de candidatures spontanées comme des prises de contact qui déboucheront éventuellement plus tard sur une proposition concrète.

 Réussir une candidature spontanée