Ecrire différemment à un cabinet ou à un DRH

Les cabinets de recrutement veulent d'abord savoir si vous correspondez aux exigences. © Photomontage JDN

En répondant à une annonce, on doit envoyer sa lettre de motivation  et son CV soit à un cabinet de recrutement, soit directement à l'entreprise concernée. Dans les grandes lignes, l'exercice est similaire. Mais ces deux types de lecteurs ne seront pas forcément attentifs aux mêmes détails.

"Lorsque l'on s'adresse à un cabinet de recrutement, l'essentiel est de valider les points de l'annonce pour répondre à la demande de l'entreprise qui recrute", explique Grégory Herbé qui travaille chez Mac Allister. En revanche, lorsque la lettre est adressée directement à la direction des ressources humaines, il peut être utile d'évoquer un peu plus l'entreprise ou la marque en question.