"Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?"

Pourquoi vous pose-t-on cette question ? Votre futur employeur recherche le moindre détail négatif, surtout si vous avez occupé plusieurs emplois et sur de courtes périodes", explique Lynn Taylor. Ils peuvent essayer de déterminer si vous rencontrez ou avez rencontré des problèmes à travailler en groupe qui auraient abouti à un licenciement, si vous démissionnez rapidement d'un emploi ou encore chercher d'autres signaux inquiétants."

Pourquoi est-ce une question piège ? Personne n'apprécie de parler d'un emploi qu'il n'apprécie pas ni d'expliquer pourquoi. Si vous ne répondez pas habilement, votre réponse peut susciter des questions et des doutes supplémentaires, voire ruiner complètement vos chances d'être embauché.

Quelle est la réponse attendue ? Ils espèrent que vous recherchez un poste plus exigeant et qui conviendrait mieux à vos compétences. "Sachez que cela ne fait aucune différence pour les recruteurs de savoir que vous êtes particulièrement enthousiaste à l'idée des perspectives d'évolution dans leur entreprise."