"Au fait, je dois partir tôt ce vendredi"

Présence et assiduité valent mieux qu'un week-end plage prolongé. © Alena Ozerova - Fotolia.com
"Ne pas aborder le sujet des départs anticipés en fin de semaine lors du processus de recrutement est dangereux. Cette attitude met votre employeur devant le fait accompli une fois le recrutement acté. Cela dénote clairement un manque de communication et de respect de votre part", avertit O'Donnell. Selon elle,"l'employeur attend de vous présence disponibilité, attention et volonté d'apprendre".