"Je mérite une promotion" ou "Puis-je être promu ?"

Préférez une approche documentée et fondée plutôt que directe et agressive. © Sergey Nivens - Fotolia.com
Chaque employé ressent le besoin de demander une évolution professionnelle. "L'astuce, c'est d'utiliser votre entretien pour prouver que vous méritez une promotion, sans la demander formellement", explique Price.
"Parler d'une promotion comme s'il s'agissait d'une évidence, vous fait passer pour quelqu'un d'exigeant. Vous pourrez irriter votre manager. Ce qu'il faut faire, c'est évoquer trois à cinq réussites que vous pourrez étayer par des données précises". 
Il peut par exemple s'agir de preuves que vous avez fait gagner de l'argent à l'entreprise.
Vous pouvez également tenir le propos suivant : "J'apprécie vraiment mon travail et les opportunités de croissance dans l'entreprise. Quelle est la chronologie habituelle pour obtenir une promotion ou une augmentation. Que dois-je faire pour y parvenir ?"