Poser des questions

"En entretien d'embauche, les longs monologues récités par cœur sont à bannir à tout prix. Ils ennuient le recruteur", affirme Isabelle Goulmot.
Selon Emmanuel Fort, "il ne faut pas oublier qu'un entretien est avant toute chose un dialogue. Pour cela, il faut créer du lien, une connivence".
Si certaines questions sont toujours pertinentes, d'autres sont à bannir : "Il est très bien vu d'interroger le recruteur sur l'équipe, le manager, les évolutions à moyen terme. En revanche, tant qu'il n'y a pas de proposition d'emploi fermes, évitez de parler des tickets restaurant, des primes, de l'intéressement. C'est un comportement de mercenaire", avertit Isabelle Goulmot.