Analyser votre ressenti sur l’entreprise

Si vous ne vous voyez pas dans le poste, passez de suite à autre chose. © Tharakorn Arunothai -123RF
Haefner suggère de noter ce que dit ou ce que fait votre interlocuteur durant l'entretien. Cela peut vous aider à déterminer si le poste disponible dans l'entreprise est bon pour vous.
Amy Glaser, vice-présidente d'Adecco Staffing USA suggère de se poser à soi-même les questions suivantes : Est-ce que l'entreprise me convient ? Est-ce que je me vois grandir ici ? Serai-je compatible avec la culture d'entreprise ?
"Evidemment pendant l'entretien d'embauche, vous cherchez à impressionner un potentiel employeur. Mais ensuite, la balle est dans votre camp et c'est vous qui décidez si l'entreprise correspond à vos objectifs de carrière", confie-t-elle à Business Insider.
"C'est toujours mieux de dire à ce potentiel employeur que vous privilégiez d'autre pistes que de vous rendre à un second entretien et de prendre un poste qui ne vous conviendra pas et vous fera vite démissionner", poursuit la spécialiste.