Être exemplaire

Pour que l'influence soit crédible, il faut être à 100%. © Goran Bogicevic-123RF
"Dans une entreprise, ceux qui font preuve de leadership, ceux qui sont suivis par leurs équipes et leurs collègues, sont ceux qui affichent une attitude exemplaire", explique Emmanuel Fort, fondateur de breasy.fr et spécialiste de la performance collective.
Pour le coach, cela veut dire "appliquer à soi-même ce que l'on prône, dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit".
Pour Emmanuel Fort, le point clé est d'être équitable et loyal, afin d'être perçu comme quelqu'un de confiance". Selon lui, un poste ne procure qu'un statut mais pas obligatoirement de l'influence : "Certains sont à des postes très élevés mais ne possèdent aucune réelle influence car les autres ne leur reconnaissent pas des qualités personnelles et donc une exemplarité".