13e : Gestionnaire de paie

Pas besoin d’un Bac+5 et de belles perspectives de carrière : voilà ce qui explique l’engouement vers la paie. © Rostislav Sedlacek - 123RF
Si votre fiche de paie est distribuée en temps et en heure avec un montant correct, c'est grâce au gestionnaire de paie. Celui-ci s'occupe chaque mois d'établir les bulletins de salaire. Mais il est parfois amené à gérer tout ce qui touche à la gestion du personnel (attribution des jours de RTT, des congés payés...).
Il peut travailler directement dans une entreprise mais aussi dans un cabinet d'expertise-comptable. Un BTS en comptabilité ou un DUT en gestion des entreprise est un diplôme adéquat pour exercer ce poste qui permet de belles perspectives d'évolution interne (responsable de paie voire responsable des ressources humaines). Pas étonnant donc que ce poste soit attractif avec 15 CV par annonce sur Jobintree.