Pour quelles raisons choisir le télétravail ?

Si l'on en croit une étude menée par Kronos, 16,7% des salariés français ont télétravaillé plus d'une journée par semaine en 2016. Et les grandes entreprises telles qu'Orange sont de plus en plus nombreuses à autoriser cette façon de travailler. Mais attention, le télétravail doit se faire pour de bonnes raisons et non pas pour succomber à un effet de mode.
Selon Daniel Ollivier, les principaux motifs qui peuvent légitimement inciter à travailler sont les suivants : réduction du temps de transport, besoin ponctuel de concentration à l'écart de l'open space, besoin de s'occuper d'un enfant ou encore d'un parent malade. En revanche, le manque d'affinités avec ses collègues n'est pas une bonne raison pour télétravailler. Travailler de chez soi, ce n'est pas se couper du monde.