Votre comportement avec le réceptionniste

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La personne de l'accueil peut très vite se faire une opinion sur vous "au naturel". © contrastwerkstatt - Fotolia.com

Les employeurs veulent connaitre votre comportement habituel avec les autres et l'une de leur tactique classique consiste à se renseigner sur vous auprès du réceptionniste.

Tony Hsieh, le PDG de Zappos, indique dans une interview au Wall Street Journal qu'il demande au chauffeur de la navette qui transporte les candidats s'ils étaient impolis ou grossiers. "Bon nombre de nos candidats ne viennent pas d'ici et nous les récupérons à l'aéroport dans une navette Zappos, leur faisons faire un tour et ensuite ils passent le reste de la journée en entretien, explique Tony Hsieh. En fin de journée, le recruteur revient voir le chauffeur de la navette et lui demande comment il a été traité. Peu importe que les entretiens se soient bien passés, si le chauffeur a été maltraité, nous ne recruterons pas cette personne."