Ne pas oublier l'entreprise sollicitée

L'un des travers récurrents consiste à n'évoquer, dans sa lettre de motivation, que son profil, son parcours et ses qualités. En oubliant qu'une lettre de motivation doit aussi mettre en avant l'entreprise qui, potentiellement, va vous recruter. "Si l'on ne connait pas bien l'entreprise, il faut absolument aller consulter son site Internet, y trouver des éléments de stratégies, des chiffres", conseille Thierry Verdier. Et ceci y compris pour les lettres de candidatures spontanées.

"Certains candidats récitent ce qu'ils savent d'eux-mêmes sans le relier à ce que l'entreprise pourrait en tirer", poursuit le recruteur. Au final, ce type de candidature, centrée sur la personne, donne l'impression, désagréable pour un recruteur, qu'elle pourrait être envoyée à une dizaine d'entreprises en changeant trois mots.