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C'est une question plus facile à poser à un recruteur externe. © vgstudio - Fotolia.com / Photomontage JDN

"Le rattachement hiérarchique fait partie des sujet à aborder impérativement", estime Aymeric Vincent. L'idéal est d'évoquer ce sujet lorsque vous débutez le processus, en particulier en passant par un cabinet de recrutement.

D'abord, son identité civile vous permettra par la suite d'effectuer quelques recherches. Ensuite, son niveau dans la hiérarchie qui peut vous fournir des informations intéressantes. En fonction de sa place dans l'organigramme, vous pouvez vous situer vous-même dans l'entreprise et imaginer plus précisément quel sera votre rôle, vos interlocuteurs et vos problématiques. Enfin, son profil et son mode de management vous intéressent évidemment au premier chef.

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