Savoir retenir l'essentiel d'un entretien

Pourquoi cette question ? C'est une manière pour le recruteur de savoir si le candidat a suivi l'ensemble du déroulé de l'entretien, précise Valérie Sablé du cabinet Robert Half. Le recruteur peut avoir volontairement omis une question importante. Mais cette interrogation permet aussi au candidat d'ouvrir l'entretien sur des thématiques.

Quelle réaction ? Si l'entretien est parsemé d'un véritable oubli, par exemple les prétentions salariales, et qu'il n'est pas relevé, cela témoigne d'un manque d'attention du candidat. Dans tous les cas, la réponse apportée permet d'apporter une information importante que le candidat souhaite mettre en avant.