Recruteurs : 10 questions originales à poser aux candidats

L'entretien d'embauche est un exercice obligé pour décrocher un emploi. Mais au-delà de sa forme classique, il peut se révéler plein de surprises pour le candidat, notamment si le recruteur en face de lui décide de poser des questions originales. Décalées, exigeantes ou d'apparence étrange, elles ne sont pourtant pas posées par hasard.

Quelles informations peut obtenir un recruteur via ce procédé ? Quelles compétences des candidats sont mises à l'épreuve ? Voici 10 exemples de questions qui sortent de l'ordinaire auxquels les candidats peuvent être confrontés.

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