Donner des prétentions salariales pertinentes

Il est tout à fait envisageable de faire part de ses prétentions salariales dans le corps de sa lettre de motivation. A condition de ne pas tomber dans toute une série d'embûches.

D'abord, ne donnez un chiffre que si on vous le demande explicitement. Si l'annonce ne l'exige pas, inutile de se tendre un piège tout seul. Ensuite, il faut bien connaître son métier et son secteur pour évaluer assez justement le salaire auquel il est possible de prétendre. "Pour les jeunes diplômés, il est très difficile de se positionner", admet Audrey Brichant. Mieux vaut généralement se renseigner auprès de professionnels que de se fier aux promesses des écoles.