"Ca ne vous coûtera rien"

une formation gratuite, c'est forcément beaucoup plus intéressant.
Une formation gratuite, c'est forcément beaucoup plus intéressant. © parazit / Fotolia

L'une des réticences majeures d'une entreprise à l'égard des formations de ses employés provient de leur coût. Qu'à cela ne tienne, faites en sorte que votre employeur n'ait pas un centime à débourser. "Un employé nous a consulté au sujet d'une formation de reconversion dans le transport de marchandise, illustre Véronique Staat. Cela n'avait rien à voir avec notre cœur de métier mais nous l'avons aidé à monter un dossier pour trouver des financements." De nombreux organismes, comme le Fongécif, sont susceptibles de vous accompagner. Les ressources humaines pourront vous aider à les identifier.

"Le fond paritaire de sécurisation des parcours professionnels s'adresse lui aux  moins de 26 ans, aux seniors ou à ceux qui reviennent de congé maternité, ajoute Alain-Frederic Fernandez. Abondé par les entreprises, il permet le financement de formations pour ces populations plus exposées aux problèmes d'emploi que les autres."