Aborder ses échecs

Avouez-le : tout n'a pas forcément fonctionné à la perfection pendant cette année. Heureusement, "si vous êtes bien préparé, vous savez sur quoi vous serez titillé au cours de l'entretien", estime Yves Maire du Poset. Un conseil : ne laissez pas la critique à votre manager, prenez les devants, faites amende honorable et donnez votre version.

"Il faut présenter les choses de façon objective et montrer que vous avez compris les raisons de l'échec", souligne Johanne Forget. Vous vous êtes planté, vous avez compris et vous avez appris : à l'avenir, vous aborderez les choses différemment. Evidemment, si vous jugez que des disfonctionnements structurels expliquent un raté, c'est le moment de les évoquer.