Vous avez réponse à tout

Rares sont les managers qui acceptent d'emblée d'augmenter un salarié. Bien souvent, ils s'opposeront à votre demande en utilisant certains arguments.
Heureusement pour vous, les motifs de refus d'augmentation sont souvent les mêmes, quel que soit le poste ou quelle que soit l'entreprise.
"Vous manquez d'expérience", "Vous devez encore faire vos preuves", "Vous gagnez suffisamment", "Nous avons gelé les salaires pour cette année", "Je trouve que vous ne méritez pas cette hausse"... sont des points qui reviennent souvent sur le tapis.
Pour ne pas être pris au dépourvu au moment de votre demande, préparez soigneusement vos contre-arguments.
Ainsi, vous ne serez pas pris à défaut et ferez preuve de répartie. Ce qui peut clairement faire pencher la balance en votre faveur.