Favoriser l'esprit d'équipe

Selon Sylvaine Pascual, "les entreprises dans lesquelles il fait bon vivre et travailler encouragent la collaboration. Cela signifie qu'elles ne mettent pas en avant la compétition. Le succès est collectif, les objectifs se réalisent ensemble et la culture d'entreprise n'encourage pas à tirer la couverture à soi. Au final les salariés sont plus performants et moins stressés".
Philippe Colin est du même avis : "En tant qu'intervenant extérieur, je remarque que les entreprises dans lesquelles il fait bon travailler sont celles qui mettent l'accent sur le leadership participatif. Cela signifie qu'elles organisent des groupes de parole sur le travail en lui-même, mais aussi sur les conditions de travail".