Garder des informations pour soi

La rétention d'information est une activité particulièrement décriée en entreprise. Fort du sentiment de sa propre importance et grisé par le fait de savoir quelque chose que les autres ne savent pas, le collaborateur peut parfois être tenté de montrer sa "supériorité". Ce n'est clairement pas un comportement sain que de signifier aux autres que l'on sait des choses que l'on ne peut pas dire. "Ce genre de comportement intrigant dénote une besoin d'estime personnelle, un besoin de se convaincre de sa propre importance", considère Sylvaine Pascual.

En agissant ainsi vous risquez non seulement de vous mettre tous vos collaborateurs à dos mais aussi d'excéder une hiérarchie qui trouvera que vous n'avez pas le charisme d'un leader.