Ne pas trop s'appesantir sur le passé

Une erreur commune est d'avoir tendance à trop parler de ce que l'on connait le mieux, le passé. "En entretien, on voit parfois des candidats dénigrer leur ancien employeur. C'est une erreur car le recruteur peut se projeter et se dire qu'il sera peut-être demain cet ancien employeur", explique Gwénaëlle Quénaon-Hervé. "A l'inverse lorsqu'on arrive dans une nouvelle entreprise on est tenté de tout comparer avec ce que l'on a connu, cela peut vite agacer", ajoute-t-elle. Evitez donc les réflexions du genre "Ah vous avez une cafetière classique, nous, nous avions une Senseo, c'était bien plus pratique."

Florence Lautredou résume bien tout l'enjeu en rappelant que "le nouvel arrivant est par essence un intrus. Il ne doit pas chercher à tirer la couverture vers lui tout de suite mais doit rester dans l'écoute et l'humilité."