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Gestion des recrutements (diffusion des offres et sélection des CV), évaluation des compétences, mise en œuvre de plans de formation... La plate-forme StepStone se présente sous la forme d'un SIRH modulaire intégrant des fonctions de gestion des talents. Parmi elles, la solution est dotée d'un moteur de critères permettant de définir les meilleurs candidats en fonction d'un poste à pourvoir, et d'évaluer les éventuels écarts de compétences impliquant des plans de développement. Un outil de gestion des carrières permet en outre de définir des plans de succession basés sur les disponibilités futures, et de réaliser des simulations.
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