Mr Ted : anticiper les successions en fonction des profils disponibles

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La banque Fortis a mis en place la solution de gestion des talents de Mrted. Elle adosse également son portail de recrutement à la technologie de l'éditeur. © Fortis

Mr Ted avance un outil de gestion de la mobilité interne (aux côtés de de modules de gestion des recrutements et des CV).

Cette solution (MrTedTalentLink) se concentre sur la gestion des recrutements internes. Il ne s'agit donc pas d'une solution de gestion des talents généraliste, intégrant la gestion prévisionnelle des compétences et des emplois.

MrTedTalentLink n'en dispose pas moins de processus de planification des mutations, de gestion des successions, en traçant les compétences disponibles en fonction des postes à pourvoir.

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