Le tribunal de grande instance de Nanterre a donné gain de cause à la CFDT de HP France. Ce syndicat réclamait plus de transparence sur les critères d'augmentation des salaires lors des négociations annuelles obligatoires. Il dénonçait "qu'HP utilise à sa guise les enquêtes de salaire, et "ne suit généralement pas le marché". Chaque année, la direction d'HP France devra donc désormais fournir aux partenaires sociaux les éléments sur lesquels elle se base pour justifier ses décisions. La direction devra aussi désormais faire preuve de plus de transparence sur les objectifs attribués et les parts variables des salaires. Enfin, un référentiel des métiers et leur salaire doit aussi être élaboré.
