Emplois en France : les grands groupes industriels qui embauchent en 2025
Le marché de l'emploi industriel français connaît une baisse des prévisions de recrutement en 2025, avec 153 000 embauches annoncées contre 182 500 en 2024, selon le baromètre de L'Usine Nouvelle. Malgré ce recul de 20%, plusieurs grandes entreprises maintiennent une politique de recrutement soutenue, notamment dans les secteurs du transport, du luxe et de l'énergie.
Recul des embauches, mais besoins importants dans certains secteurs
La tendance générale pour 2025 montre une prudence des entreprises industrielles face à l'incertitude économique. Selon L'Usine Nouvelle, 71,5% des entreprises interrogées prévoient une stabilisation ou une augmentation de leurs effectifs, mais 20% annoncent une réduction par rapport à l'année précédente.
Parmi les principaux employeurs du secteur, la SNCF, qui reste le premier recruteur industriel en France, annonce 21 000 embauches pour l'année, soit une légère hausse de 500 recrutements par rapport à 2024. L'entreprise ferroviaire cherche à pourvoir des postes de conducteurs, de techniciens de maintenance et d'agents de relation client, d'après Les Echos.
LVMH, deuxième employeur industriel en volume de recrutement, prévoit 16 000 embauches, dont 8 200 en CDI. Le groupe, qui évolue dans un marché du luxe plus incertain, mise sur les secteurs de la vente et de l'hôtellerie.
Le groupe Bouygues se place en troisième position avec 10 000 embauches prévues en 2025, principalement dans le BTP, les télécoms et les médias. Le groupe précise que les postes de conducteur de travaux, de technicien de maintenance et de conseiller de vente sont les plus recherchés.
Des entreprises qui maintiennent un rythme soutenu d'embauches
Au-delà du trio de tête, plusieurs groupes affichent des volumes de recrutement importants. Transdev prévoit 9 000 embauches, notamment dans le secteur du transport public. Engie annonce 6 300 recrutements, dans un contexte de transition énergétique qui nécessite de nouveaux profils spécialisés. Veolia et Safran prévoient chacun 6 000 embauches, respectivement dans la gestion des ressources et l'aéronautique.
Les entreprises du secteur public et parapublic, comme la RATP et La Poste, recrutent également en nombre. La RATP annonce 5 100 postes à pourvoir, tandis que La Poste en prévoit 4 800. Suez, spécialisé dans la gestion de l'eau et des déchets, affiche quant à lui 3 800 recrutements prévus.
Cette dynamique de recrutement s'inscrit dans un contexte où certaines industries rencontrent des difficultés à pourvoir leurs postes. Le secteur de la défense et du nucléaire fait face à un déficit de candidats. Safran, par exemple, évoque un besoin de 6 000 recrutements mais peine à attirer les profils qualifiés.
Malgré la baisse globale des embauches, les grandes entreprises industrielles françaises restent de solides pourvoyeurs d'emplois en 2025, avec 88 000 recrutements annoncés pour les dix plus gros employeurs du secteur.