- Pour sauver son restaurant... il l'inonde sous un mètre d'eau
- C'est le sinistre le moins connu de France mais il fait des ravages - les cas vont bientôt exploser
- Ces 5 grandes banques contournent les règles pour facturer plus d'agios aux clients
- Voitures-radars : le seul indice qui permet de les repérer en un coup d'œil
- C'est le département le moins pollué de France et c'est l'un des plus beaux à visiter
- Un salarié peut refuser de suivre ces ordres de son patron, c'est la justice qui le dit
- Voici le meilleur endroit où faire un arrêt cardiaque selon ce médecin
- Si vous gagnez ce revenu tous les mois vous êtes considéré comme pauvre en France
Salaire analyste de performance
Combien gagne un analyste de performance ?

Un analyste de performance gagne en moyenne entre 2 100 € bruts et 3 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 800 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 33 600 € bruts.
Source : Hays, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Présentation du métier d’analyste de performance
L’analyste de performance est chargé d’évaluer l’efficacité des actions menées au sein d’une organisation, qu’il s’agisse de la performance financière, opérationnelle ou commerciale. À l’aide d’indicateurs clés (KPI), il mesure les écarts entre les objectifs et les résultats, identifie les axes d’amélioration et propose des recommandations pour optimiser les processus. Ce poste est présent dans des secteurs variés : finance, industrie, distribution, santé ou encore services publics.
Découverte de la fonction analyste de performance : quelles études, quel avenir ?
Ce poste est généralement accessible à partir d’un Bac +5, souvent après une école de commerce, d’ingénieurs, ou un master spécialisé en contrôle de gestion, data analysis ou management de la performance. L’analyste de performance doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de bonnes compétences en reporting. Il peut évoluer vers des postes de contrôleur de gestion, responsable performance, ou intégrer des fonctions de pilotage stratégique au sein de la direction.