- Ce docteur est formel : cette habitude au travail peut vous mener au burnout
- Le fisc va prélever 475 euros à 13 millions de Français qui ne sont pas forcément au courant
- Avoir cette habitude à la maison réduit le risque de burnout d'après la science
- Un Linky sur deux est mal réglé : à cause de ça, la facture d'électricité de millions de Français est trop élevée
- 50 morts et 15 000 blessés par an : c'est l'un des métiers les plus dangereux de France
- 3 millions de comptes en banque vont être fermés automatiquement : les clients doivent vite réagir
- Etre gentil au travail ne paie pas, pour avoir un meilleur salaire, mieux vaut être méchant
- Elle impose à son mari de licencier son amante, la justice lui donne tort
Salaire consultant technique - fonctionnel
Combien gagne un consultant technique - fonctionnel ?

Un consultant technique - fonctionnel gagne en moyenne entre 3 000 € bruts et 5 333 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 167 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 49 998 € bruts.
Source : Talent.com, 2025
Chargement en cours ...
Comprendre le rôle du consultant technique - fonctionnel : missions et champs d’intervention
Le consultant technique - fonctionnel intervient à la croisée des besoins métiers et des solutions techniques. Il analyse les attentes des utilisateurs, rédige les spécifications fonctionnelles, et participe à la mise en œuvre technique d’un projet (paramétrage, tests, déploiement). Véritable interface entre les équipes informatiques et les utilisateurs finaux, il joue un rôle clé dans la réussite des projets de transformation digitale. Il exerce dans des secteurs variés : industrie, finance, santé, services, etc.
Parcours pour devenir consultant technique - fonctionnel : formation et perspectives
Le métier est accessible à partir d’un Bac +5, avec un diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou un master en systèmes d’information, informatique ou gestion. Le consultant doit maîtriser à la fois les outils technologiques (ERP, CRM, bases de données…) et les processus métier de ses clients. Autonomie, esprit d’analyse, communication et capacité d’adaptation sont essentiels. Il peut évoluer vers des postes de chef de projet, architecte fonctionnel, ou encore manager de mission dans un cabinet de conseil.