- Pour sauver son restaurant... il l'inonde sous un mètre d'eau
- C'est le sinistre le moins connu de France mais il fait des ravages - les cas vont bientôt exploser
- Ces 5 grandes banques contournent les règles pour facturer plus d'agios aux clients
- Voitures-radars : le seul indice qui permet de les repérer en un coup d'œil
- C'est le département le moins pollué de France et c'est l'un des plus beaux à visiter
- Un salarié peut refuser de suivre ces ordres de son patron, c'est la justice qui le dit
- Voici le meilleur endroit où faire un arrêt cardiaque selon ce médecin
- Si vous gagnez ce revenu tous les mois vous êtes considéré comme pauvre en France
Salaire consultant technique - fonctionnel
Combien gagne un consultant technique - fonctionnel ?

Un consultant technique - fonctionnel gagne en moyenne entre 3 000 € bruts et 5 417 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 209 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 50 502 € bruts.
Source : Hays, 2020 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Comprendre le rôle du consultant technique - fonctionnel : missions et champs d’intervention
Le consultant technique - fonctionnel intervient à la croisée des besoins métiers et des solutions techniques. Il analyse les attentes des utilisateurs, rédige les spécifications fonctionnelles, et participe à la mise en œuvre technique d’un projet (paramétrage, tests, déploiement). Véritable interface entre les équipes informatiques et les utilisateurs finaux, il joue un rôle clé dans la réussite des projets de transformation digitale. Il exerce dans des secteurs variés : industrie, finance, santé, services, etc.
Parcours pour devenir consultant technique - fonctionnel : formation et perspectives
Le métier est accessible à partir d’un Bac +5, avec un diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce ou un master en systèmes d’information, informatique ou gestion. Le consultant doit maîtriser à la fois les outils technologiques (ERP, CRM, bases de données…) et les processus métier de ses clients. Autonomie, esprit d’analyse, communication et capacité d’adaptation sont essentiels. Il peut évoluer vers des postes de chef de projet, architecte fonctionnel, ou encore manager de mission dans un cabinet de conseil.