- Tous les commerçants et artisans devraient faire cela pour éviter les impôts et protéger leurs enfants
- Total, Eni, Octopus... des frais exceptionnels sont désormais facturés aux nouveaux clients
- Les virements des pensions de retraite d'octobre arrivent, voici les nouvelles dates
- Un cheminot dévoile les objets les plus oubliés dans le train et certains sont répugnants
- "Je suis militaire, voici combien je gagne pour partir en mission à l'étranger"
- La valeur d'un million de logements va bondir sans que le propriétaire n'ait à faire quoi que ce soit
- 6 millions de Français n'ont pas de médecin traitant, cette astuce peut aider à en trouver un
- Ni les autoradios, ni les jantes, voici ce que cherchent en priorité les voleurs dans les voitures
Salaire directeur d'agence de contrôle construction
Combien gagne un directeur d'agence de contrôle construction ?

Un directeur d'agence de contrôle construction gagne en moyenne entre 3 542 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 688 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 56 250 € bruts.
Source : Michael Page, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Les principaux secteurs du métier de directeur d'agence de contrôle construction
Le directeur d'agence de contrôle construction a la responsabilité de gérer une entreprise dont le cœur de métier est de faire respecter les législations et normes dans le domaine de la construction de bâtiment ainsi que d'assurer la maintenance (ascenseurs, extincteurs, etc.). Il doit donc diriger une équipe et développer l'activité de son agence en trouvant de nouveaux clients. Le directeur d'agence de contrôle construction possède également un bagage technique suffisant pour comprendre les innovations du secteur.
Quelles formations pour le métier de directeur d'agence de contrôle construction ?
Le directeur d'agence de contrôle construction est un avant tout un ingénieur et doit avoir une expérience de terrain comme chargé d'affaires contrôle construction. Mais il doit surtout posséder les atouts d'un bon commercial : capacité de diriger et motiver ses employés et capacité de trouver des débouchés pour son entreprise.