Salaire directeur d'exploitation
Sommaire
Combien gagne un directeur d'exploitation ?

Un directeur d'exploitation gagne entre 4 167 € bruts et 7 500 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 5 834 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020
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Le métier de directeur d'exploitation en bref
Le directeur d'exploitation au sein d'une DSI a de nombreuses missions. Il doit superviser la production informatique, manager le service d'exploitation technique, définir les processus de traitements informatiques, de sauvegarde, et assurer la maintenance du système. Le directeur d'exploitation est amené à choisir les fournisseurs systèmes et réseaux. Il peut s'occuper de la sécurité du système informatique.
Le métier de directeur d'exploitation à la loupe : quelle formation suivre, quelles évolutions dans le métier
Le directeur d'exploitation est un cadre confirmé qui a auparavant occupé les postes d'ingénieur exploitation, ou ingénieur systèmes, il peut prétendre à ce type de poste après 5 à 10 années d'expérience. Il prend ses ordres du directeur des systèmes d'information et peut devenir directeur technique ou responsable de parc informatique.
Combien gagne un directeur d'exploitation / directeur régional ?

Un directeur d'exploitation / directeur régional gagne entre 4 583 € bruts et 6 250 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 5 417 € bruts par mois.
Source : Page Group, 2020
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Connaître et comprendre le métier de directeur d'exploitation / directeur régional
Le directeur d'exploitation ou directeur régional manage de façon transverse plusieurs sites d'exploitation, en coordonnant les activités des différents établissements. Sa mission est réalisée en lien étroit avec les directeurs de chaque établissement. Il assure le suivi budgétaire de chaque site, les projets de construction, il coordonne les projets d'ouverture et de reprise d'établissement, il assure tous les projets inter-établissements, il assure le développement commercial sur sa zone ou région.
Devenir directeur d'exploitation / directeur régional : exemples de formations et de schéma de carrière possibles
Plus qu'un diplôme, c'est une vraie expérience réussie de management qui est requise pour ce métier. C'est une évolution possible pour des directeurs de maisons de retraite et d'Ehpad.
Combien gagne un directeur d'exploitation d'une filiale ?

Un directeur d'exploitation d'une filiale gagne entre 8 333 € bruts et 10 000 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 9 167 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2012 (Méthodologie)
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Directeur d'exploitation d'une filiale : informations sur les fonctions du métier
Le directeur d'exploitation d'une filiale dans le BTP / immobilier est le responsable d'un ou plusieurs sites de production de matériaux de construction (ciment, verre, granulats, etc.). Il est rattaché à la direction générale ou industrielle de l'entreprise. Il est le chef d'orchestre de tous les secteurs d'activité de sa filiale.
En lien avec la direction générale, c'est lui qui supervise les investissements, la stratégie industrielle, le budget, etc. Travaillant pour une grande entreprise, le directeur d'exploitation se doit de faire appliquer à sa filiale les stratégies de la maison mère tout en les adaptant aux spécificités de sa structure.
Tout savoir sur le parcours de directeur d'exploitation d'une filiale : quelles études ? Quel avenir ?
Le directeur d'exploitation nécessite de fortes compétences. Il accède à ce poste soit après plusieurs années d'expérience au sein même de l'entreprise ou ailleurs, soit après de longues études d'ingénieurs et une expérience d'au moins 8 ans comme cadre confirmé. La connaissance d'une langue étrangère est quasiment indispensable pour pouvoir pénétrer les marchés hors de France.
A terme, le directeur d'exploitation peut diriger une filiale plus importante ou intégrer la direction générale de la maison mère.
Combien gagne un directeur d'exploitation d'une PME ?

Un directeur d'exploitation d'une PME gagne entre 5 833 € bruts et 7 917 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 6 875 € bruts par mois.
Source : Michael Page, 2012 (Méthodologie)
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Directeur d'exploitation d'une PME : quelles fonctions, quels secteurs ?
Le directeur d'exploitation d'une PME dans le BTP / immobilier est le responsable d'un ou plusieurs sites de production de matériaux de construction (ciment, verre, granulats, etc.). Il peut ainsi travailler dans le second œuvre, les finitions, les travaux publics ou encore l'architecture.
Il est le chef d'orchestre de tous les secteurs d'activité de l'entreprise. En lien avec la direction générale, c'est lui qui supervise les investissements, la stratégie industrielle, s'assurer du budget, etc. Comme il travaille dans une structure de taille relative (Petites et Moyennes Entreprises), le directeur d'exploitation se doit de diriger ses employés de manière la plus humaine possible pour les faire adhérer à son projet. Dans les PME, le directeur d'exploitation cumule sa fonction avec celui de directeur opérationnel (technique, commercial, etc.).
Comment accéder au métier de directeur d'exploitation d'une PME et quelles perspectives d'avenir après ?
Le poste de directeur d'exploitation nécessite de fortes compétences. On accède à ce poste soit après plusieurs années d'expérience, au sein même de l'entreprise ou ailleurs, soit après de longues études d'ingénieurs et une expérience d'au moins 8 ans comme cadre confirmé.
A terme, le directeur d'exploitation peut intégrer la direction générale de la PME, ou décider de poursuivre sa carrière dans une entreprise plus grande avec un plan de carrière plus important.
Tout savoir sur le directeur / responsable du recrutement d'une grande entreprise
Le responsable du recrutement d'une grande entreprise a pour missions principales la définition de la politique de recrutement de sa société, la définition des postes de cette dernière, la sélection et les entretiens d'embauches avec les candidats et les entretiens, l'intégration de ces derniers, et enfin la communication autour du recrutement de l'entreprise (offres d'emploi...).
Quelles études entreprendre quand on veut devenir directeur / responsable du recrutement d'une grande entreprise et quelles perspectives de carrière ?
Le responsable du recrutement d'une grande entreprise a idéalement effectué une formation universitaire jusqu'au master, généraliste ou spécialisé en RH, psychologie, sciences humaines, sociologie, économie ou administration. Il aura acquis une expérience de cinq ans sur un poste junior.