- Des trous noirs sont créés chaque jour sous la France et personne ne s'en rend compte
- Pour la justice de ce pays, faire un doigt d'honneur à son voisin est un droit fondamental et non une faute
- Tailler votre haie maintenant peut vous coûter 750 euros d'amende : voici la date à laquelle le faire
- La propriétaire d'un logement décède, son héritier veut récupérer le bien mais les locataires le font condamner en justice
- La CAF et l'Agirc-Arrco peuvent payer une partie de votre déménagement si vous respectez ces conditions
- Dans cette région américaine, il existe un vide juridique : vous pourriez tuer quelqu'un et repartir libre
- Ni plage, ni montagne, c'est le meilleur endroit pour passer des vacances selon la science
- Des millions de retraités vont recevoir leur pension en retard : les caisses de retraite dévoilent les dates de versement
Salaire inspecteur du travail
Combien gagne un inspecteur du travail ?
Un inspecteur du travail gagne en moyenne entre 2 072 € bruts et 5 558 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 3 815 € bruts par mois. Le revenu annuel médian est estimé à 45 780 € bruts.
Source : JDN - point d'indice, 2025 (Méthodologie)
Chargement en cours ...
Inspecteur du travail : informations sur les fonctions du métier
A l'écoute des salariés, l'inspecteur du travail veille au respect du Code du travail. Il est chargé de vérifier le bon fonctionnement de l'entreprise en s'intéressant aux conditions d'hygiène et de sécurité ainsi qu'à la durée effective du travail.
Tout savoir sur le parcours d'inspecteur du travail : quelles études ? Quel avenir ?
L'inspecteur du travail est recruté sur concours de la fonction publique de catégorie A pour les titulaires d'un diplôme de niveau bac + 3, ou par concours interne pour les fonctionnaires de catégorie B justifiant de 4 années de service. Les candidats admis effectuent ensuite une formation rémunérée de 18 mois à l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. L'inspecteur du travail peut ensuite se diriger vers des postes d'encadrement ou, en passant un concours interne, évoluer vers le grade de directeur adjoint ou de directeur du travail.