- Pour sauver son restaurant... il l'inonde sous un mètre d'eau
- C'est le sinistre le moins connu de France mais il fait des ravages - les cas vont bientôt exploser
- Ces 5 grandes banques contournent les règles pour facturer plus d'agios aux clients
- Voitures-radars : le seul indice qui permet de les repérer en un coup d'œil
- C'est le département le moins pollué de France et c'est l'un des plus beaux à visiter
- Un salarié peut refuser de suivre ces ordres de son patron, c'est la justice qui le dit
- Voici le meilleur endroit où faire un arrêt cardiaque selon ce médecin
- Si vous gagnez ce revenu tous les mois vous êtes considéré comme pauvre en France
Salaire patron d'une entreprise de nettoyage
Combien gagne un patron d'une entreprise de nettoyage ?

Un patron d'une entreprise de nettoyage gagne en moyenne entre 1 586 € bruts et 10 217 € bruts par mois en France, soit un salaire moyen de 4 253 € bruts par mois. Le revenu annuel moyen est estimé à 51 036 € bruts.
Source : FCGA, 2023
Chargement en cours ...
Chef d’entreprise dans le secteur du nettoyage : missions, environnements, types de prestations
Le patron d’une entreprise de nettoyage organise et supervise des prestations d’entretien pour des locaux professionnels, industriels ou privés. Il coordonne les équipes, répond aux appels d’offres, gère les plannings, les achats de matériel et la relation client. Les services proposés peuvent aller du nettoyage de bureaux à l’entretien de copropriétés, en passant par le nettoyage industriel, hospitalier ou événementiel. L’activité peut être locale, régionale ou nationale selon la taille de l’entreprise.
Lancer une entreprise de nettoyage : quelles compétences, quelles perspectives d’évolution ?
Aucune formation spécifique n’est obligatoire, mais un Bac pro hygiène, un BTS métiers des services à l’environnement ou un cursus en gestion peut être un atout. Ce métier demande rigueur, sens de l’organisation, réactivité et compétences managériales. Le secteur étant porteur, le chef d’entreprise peut rapidement développer son portefeuille de clients, embaucher du personnel et diversifier ses offres pour gagner en envergure et en rentabilité.